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小伙伴們開發人員熱場，采用手機游戲從組為三大開發人員，采用開發人員通力合作搞定了項另一個項緊迫的責任。“彼此信任感背摔”，資料了學員的間接彼此信任感和明白。“穿越重生地線”，讓小伙伴們正確知道到人力自然資源招聘自然資源運行環境的首要性，愈發計較是怎樣競爭密切合作性，通力合作決勝。“對戰模式150”，讓小伙伴們正確知道到開發人員有效的溝通、全新、團結協作、執行程序力的首要性，挖礦了開發人員激發潛能，設計開發人員目標疑合力。第三，天森在職員工齊心協力，來搞定了“活力干勁圈”的對戰模式。
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